Çağımızın ileri belediyecilik anlayışına karşılık düşen “tarih – kültür, çevre – doğa, canlı – insan, gençlik, engelli, gelecek, istihdam, tasarruf, kaynak, yenilenebilir enerji, temiz teknoloji, geri dönüşüm – geri kazanım, sosyal sorumluluk – sosyal paydaşlık, sürdürülebilir ekonomik ve sosyal gelişme dostu belediye; kısaca “YEŞİL BELEDİYE” tanımı kapsamında Maltepe Belediyesi’ni bütünüyle “YEŞİL BELEDİYE’YE DÖNÜŞTÜRMEK” amaçlanmaktadır.

Bu proje kapsamında Maltepe Belediye’sinin;

ü Sahip olduğu bina – yapı – tesis – işletme

ü Bilişim – iletişim teknolojileri

ü Kullanılan enerji / ısıtma – soğutma – havalandırma – klima – aydınlatma – güvenlik sistemlerinin Yeşil Dönüşümünün sağlanması ile;

·         Sunduğu temizlik, imar, fen işleri, çevre, sağlık, park – bahçeler, kültür – spor – eğitim hizmetleri

·         “Tanıtım – Halkla İlişkiler / İmaj – Saygınlık – İtibar Yönetimi”

·         Müşteri ≡ Hemşehri Kentli İlişkileri Yönetimi”

·         Uluslararası ve ulusal düzeyde öncü – önder – örnek belediye niteliğine kavuşturulması

·         Uluslararası ve ulusal yarışmalarda ödüller kazanması

·         “İmaj ve Saygınlığı”nın, “İtibarı”nın yükseltilmesi

·         “Yeşil Projeler” çerçevesinde Birleşmiş Milletler (BM) / Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (BMKP), Avrupa Birliği (AB) vb. Regional Environment Center (REC) gibi uluslararası kuruluşların “hibe” vb. fonlarından yararlanılması

·         Dünya Yeşil Binalar Konseyi (World Green Building Council), Digital Hükümet Merkezi (Center for Digital Government), Çevre Dostu Binalar Konseyi (ÇEDBİK) gibi saygın kurum ve kuruluşlar tarafından “Örnek Yeşil Belediye” şeklinde tanımlanması ve

·         Böylece tüm Maltepelilere çağdaş / nitelikli / kalıcı / ekonomik “Yeşil Belediye Hizmetleri”nin sunulması sözkonusudur.

       “Yeşil Belediye” kavramı bağlamında, ilk olarak Belediye’nin mevcut bina – yapı – tesis – işletmeleri ile gelecekteki bina – yapı – tesis – işletmelerini “Dünya Yeşil Binalar Konseyi” (World Green Building Council), “Çevre Dostu Binalar Konseyi Türkiye (ÇEDBİK) ilke ve standartlarıyla uyumlu olacak şekilde hem “Yapısal” olarak hem de “Yeşil Enerji” (Rüzgar / Güneş vb.) kullanımını maksimum düzeye yükseltecek şekilde “Yeşil” boyutu ile bütünleştirmek, “Yeşil’e Dönüştürmek” hedeflenmektedir.

       Özellikle Belediye sınırları içinde, mevcut ve gelecekteki sağlık kurumlarında - sitelerde – yerleşim merkezlerinde – hastanelerde - turistik tesislerde – otellerde - eğitim kurumlarında - sinema – tiyatro – eğlence – kültür merkezlerinde - alış veriş merkezlerinde - süper – hiper – mega marketlerde - spor tesislerinde “Yeşil Özendirme”nin yapılması öngörülmektedir.

2.2.1.Belediye için uzun erişimli, sürekli yenilenebilen, ölçeklenebilir “Çağdaş Bilişim – İletişim Teknolojileri Stratejisi”nin oluşturulması.

2.2.2.Bilişim – İletişim Teknolojileri Stratejisi’nin oluşturulması için ilk olarak Belediye’de mevcut Bilişim – İletişim Teknolojileri alt ve üst yapısının yazılım / donanım / sistem /insan kaynakları açısından ölçümlenmesinin (Assessment) ve SWOT Analizi’nin yapılması, Böylece 

·         Geleceğe yönelik “Çıkarımlar” ın elde edilmesi

·         Yeşil Belediye için “Teknoloji” ve “İnsan” gereksinimlerinin belirlenmesi

·         Mevcut alt yapıda “Sanallaştırma” vb. “Yükseltimler”in yapılması

·      Mevcut kadrolarda eğitim / öğrenim / uygulama yolu ile “yükseltim”in sağlanması amaçlanmaktadır.

Belediye’nin mevcut ve gelecekteki bina – yapı – tesis – işletmelerinde Belediye’nin sorumluluğundaki sokak / cadde / meydan / park – bahçe / spor tesisleri vb.de “LED TEKNOLOJİSİ” gibi “Çevre Dostu” teknolojilerden yararlanılarak “Enerji Dostu – Kentli Dostu – Yeşil Aydınlatma” yapılması ve Belediye sınırları içinde mevcut ve gelecekteki hastane / siteler, yerleşim merkezleri / okul (kamu – özel) / otel / alış – veriş merkezi / süper – hiper – mega marketler vb. de “Yeşil Aydınlatma”nın özendirilmesi planlanmaktadır.

Belediye’nin mevcut ve gelecekteki bina – yapı – tesis – işletmelerinde - park – bahçe / spor tesisleri vb.de,

ü “Enerji Dostu Kentli Dostu – Yeşil Elektronik Güvenlik ve Sistemleri”nin uygulanması

ü Belediye sınırları içinde mevcut ve gelecekte hastane / okul / otel / alış – veriş merkezleri / siteler – yerleşim merkezleri / süper – hiper – mega marketler vb. de “Çevre Dostu Yeşil Güvenlik” uygulamalarının özendirilmesi sözkonusudur.

“Yeşil Belediye” yaklaşımı bağlamında kentliler “Yeşil Kentli”ye dönüşür – dönüştürülürken; özellikle “Geleneksel Belediye Çalışanları”nın da verilecek uygulamalı eğitimlerle, farkındalık yaratma programlarıyla görgü – bilgi – bilinç – sorumluluk artırmaya yönelik ortak çalışmalarla “Takımdaşlık” / “Sosyal Paydaşlık” ruhunu geliştirecek projelerle “beslenmeleri”; “Geleneksel Yetkilendirme”nin yerini “Çağdaş Yetkelendirme”nin (Modern Empowerment)[1] olması öngörülmektedir.

“Yeşil Belediye” gerçek tanıtımını başta dar gelirliler, emekliler, engelliler, çocuklar, gençler, kadınlar olmak üzere kuşkusuz belediye sınırları içindeki tüm kentlilere yönelik ve yine tüm ilgili sivil toplum kuruluşlarıyla, aktif, bilinçli kentlilerin katkı ve katılımlarına açık çağımızın en etkin ve en başarılı “Tanıtım Yöntemi” olan “Sosyal Sorumluluk Projeleri” ile gerçekleştirir.

Tüm bu hedeflere ulaşabilmek için “Yeşil Belediye”ye dönüşmeyi amaçlayan belediyede, ilk olarak ;

ü “Yeşil Belediye İnsan Profili”nin / “İnsan Prototipi”nin eğitim / deneyim / birikim / paylaşım / iletişim / motivasyon IQ – EQ vb. temel insani bileşenler bağlamında tanımlanması ve “Yeşil Belediye’de Yeşil Belediye Çalışanı Profili”nin çıkartılması

ü Belediye’nin mevcut insan kaynaklarının hem belediyenin bütünü, hem çalışılan belediye birimi, hem de “birey” olarak tanımlanmış “Yeşil Belediye Çalışanı Profili” ile karşılaştırılması. Eksik – zayıf – yetersiz yanlarının belirlenmesi

ü “Potansiyel Yeşil Belediye Çalışanları”nı “Reel Yeşil Belediye Çalışanı”na dönüştürmek için, gerekli “Yetkelendirme”nin (Empowerment) yapılması öngörülmektedir.

Bu kapsamda;

·         İletişim Teknikleri Eğitimi (Sözlü – Yazılı – Görsel – Vücut Dili ile vb.)

·         Etik Değerler Eğitimi

·         Etkin Toplantı – Zaman – Stres Eğitimleri

·         Proje Yönetim Eğitimi

·         “İyi Yerel Yönetişim – Yeşil Belediye” eğitimi gibi eğitimlerin verilmesi hedeflenmektedir.

“Yeşil Belediye” bağlamında en uygun Sosyal Sorumluluk Projeleri ise şu alanlarda yaygınlaşacaktır;

ü Yenilenebilir / Yeşil Enerji Özendirme Uygulama Projeleri

ü Engellilere / Çocuklara / Gençlere / Kadınlara / İşsizlere Yönelik Eğitim Projeleri

ü Bebeklere / Çocuklara / Kadınlara / Engellilere / Yaşlılara Yönelik Sağlık Hizmet Projeleri

ü Ses – Görüntü Kirliliği’ni Önleme Projeleri

ü Tarihi – Sosyal – Kültürel “Çevre”yi Koruma – Zenginleştirme Projeleri

ü “Doğal Çevre”yi Koruma – Zenginleştirme Projeleri

ü Başta “Aile İçi Şiddet”e maruz kalmış kadınlar olmak üzere, kadınlara yönelik “İstihdam Sağlama” Projeleri

ü Doğrudan mahallede, özellikle “Mobil Eğitim Aracı” vasıtasıyla ev kadınlarına yönelik “Ev Ekonomisi”, “Aile Planlanması”, “Temel Sağlık” vb.ini içeren “Yerinde Eğitim – Öğrenim” Projeleri

ü Gençlerde Uyuşturucu Bağımlılığı’nı Önleme Projeleri

Tüm bu projeler Avrupa Birliği (AB), Birleşmiş Milletler (BM) gibi uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından “Karşılıksız Hibe”lerle de desteklenebilir niteliktedir. Bu bağlamda Maltepe Belediyesi’nin de özellikle AB Fonlarını hedefleyen “Sosyal Sorumluluk Projeleri” üretmesi söz konusu olacaktır.

---